5/3101
శాననం క్రింద ఎనరేనీ అటువంటి పొశికారీ. సమక్షంలో గానీ ఏదేని వర్య అపరిష్కృుతమ్మొయుండి, లేక ఏదేని టొబ్యునలు,. జాతీయ. తొబ్యునలు లేక అట్సి పొొధీకారి. వేసిన య అమలులో ఉండి, ఆ అనుసొరిత ఉద్యోగం వీపయంలో వేతనాల కనీనపు రేట్సను నియతం చేయుచు లేక పునరీక్నించుచు. అట్సీ వర్య త యన లేక అట్సి అధిసర్వయం అమలులో ఉండగా అధీసూచనను. జారీచేనీనవో, అప్పుడు ఈ చట్పములో ఏమియిన్నప్పబ్‌కిని, అట్టు నియతం చేసిన లేక పునర్‌క్నించిన వేతనాల కనీనపు రేటు, ఆ చర్య అపరిష్టుతమ్నె యుండి దానిలో చేసిన అధినిర్సయం అమలులోనున్న కాలావధిలో, లేత సందర్యాను సారంగా ఆ అధిసూచన అథినిర్మయం అమలులోనున్న కాలావథీనో జులేయెయుంటజ్‌న యెడల, ఆ కాలావధీలో, ఆ ఉద్యోగులకు వర్శించవు; మరీయు అట్కీ చర్య లేత అధినిర్వ్యయం౦ అనునూవీత ఉద్యోగంలోనీ ఉద్యోగులందరికీ సహ నేశసాల రేట్లకు సంబంధించినద్నె నయెొడల, సదరు కాలావరీతో అట్సి ఉట్యోగం వీషయంనో వేతనాల కనీనవు రేటు. ఏనవీయు శియతం చేయబరరారు, లేక పునరీకి. ౦చబిచేరాటు?
(3) ఈ పరిచ్చేపం కింద వేతనాల కనీనపు రేట్సాను నియతం చేయుటలో, ఛేక పునరీక్నించుటలో, -
(ఏ) (1) శీరునేరు అనునూవీత ఉద్యోగాలకు; (1) ఒకే అనుసూచిత ఉద్యోగంలో వేరువేరు కోథలకు వెందిన పనీకి,
(111) నయోజనులకు, కిశోరులకు, బాలురకు మరియు శిక్న్షణార్ము లకు (అపె౦టిస్‌లకు ) ;
(17) వేతువేరు పొంతాలకు నేతనాల కనీసపు రేట్లను వేరువేరుగా నియతం చేయవచ్చును =
(జి ఈ. కొంద. వేర్కొనీన ఏదేని ఇకల్‌. లేక అంశకెక్కువ వేతన కాలావధులకు వేతనాల కనీసపు రేట్లను నీయతం చేయవచ్వును, అవేవనగా:-
(1) గంటచొప్పున,
(11) దినంచొప్పున;
(411) మాసంవొప్పున, లేక
(17) వీపాతపరచినట్కి మదరేదేనీ అంతకెక్కువ వేశతనకాలావధి మరియు దినానికి లేక, మాసానికి ఇంత అనీ అట్సి రేట్సను నీయతం. చేనినవో, సందర్భాను
సారంగా, మాసానికి గానీ, దినానికి గాని వేతనాలను లెక్కఠట్టు లెతినీ సూచించ వమ్మును:
అయితే, వేతనాల చెతిింపు చట్పను, 1936 లోనీ 4వ పరిచ్చేనం కింద ఏవేనీ వేతనకాలావధులు నీయతమ్నె చ. నాటి ననుసరించి కనీన వేతనాలను నీయతం చేయనఖను
ఉం. (1) అనునూచిత ఉద్యోగాల విషయంలో 3వ పరిచ్యేదం క్రింద. వేళీనాల
ల్‌ నైక
నళ
సముచిత పభుత్వం సియతం చేకిన, లేక వునరీక్నించిన వేతనాల కనీసపు రేటు ఈ: రేటు-
కిందీ వాట్‌తో కూడియుంతవనమ్వును :-
946. లోన్‌ 65+"
