చ్లేభాలు క్రనేస రేట్లు వొప్వుని
“ చెట్యీింవవలసి న్వ్యూలిడుట-
1223. లోన్‌ 4
మామూలు వనీ దినపు గంటలను శీయతం చేయుట మెొదలగునవీ-
6,/5104
(4) ఉపపరివ్యెచములు (2) మరియు (3)ల క్రింద పాొధికారమొనగిన వన్సు ళరూవంలోన్‌ వేతనాల యొక్కయు. ఆవశ్యక వన్కువులను రాయిళీ రేట్సకు సరఫరా చేయు వీషయళంలో రాయుతీల యొక్కయు నగరు విలువను వివాత రీతిగా అంగనా వేయవలెను. ,
124 (1) ఏదేనీ అనునూచిత ఉద్యోగం వషయంతో 5వ వరిచేదం కింది అధిసూచన అమలులోనున్నయెడల, నీయామకుడు అతని క్రింద ఏదేని అనునూచిత ఉద్యోగంలో పనీవేయుమున్న సతీ ఉగ్యోగికి, అణి అదినూచన ద్యారా ఆ ఉద్యోగంతో ఆ వర్శమునకు చెందిన ఉద్యోగులకు నీయతం చేనీన వేతనాల తనీనవు రేట్లకంటె తక్కువకానీ రేటు వెప్పున, ఫా+ధికృతమ్నెనవీ తప్ప ఎట్సి తగ్శింపులు లేకుండ,
. తివాతపరలీనట్సి గతువులోను అట్సి షరతుంకు లోబడి చెలించవలెను =
(ఇ). ఈ వరిచ్చేదంతో నున్నదేదియు, వేతనాల వెళ్సింవు చట్వ్పము,. | 936 లోనీ నిబంధనలకు భంగము కతీగించరు*
13" (1) ఈ వట్బము క్రింద వేతనాల కనీనవు రేటు, నీయతం పయబడిన అనుసూచిత ఉద్యోగం గురించి నముచిత ప్రుభుత్వం-
(ఏ) మామూలు వని శినానీకి ఒకటి, లేక అంతకెశ్కువ నిర్పిష్క వీరామ నమయాలతో నతో పనిగంటల నంఖ్యను నీయతం వేయవచ్చును;
(ట్రీ. ఉన్య్వోగులందరికి గానీ... ఏీదేన్‌ . నిర్చీప్పు వర్శమునకు. 3ందీన ఉద్యోగులకు. గానీ ప్రతి ఏడు దినముల కాలావధిలో ఒక వీశా్రాంతి గినము ఉండ వలెననీయు, అట్సీ వశాాంతి దినాలకు సంబంధించి వతిమూల్యం చెళ్నించవలిననీయు నీబంధన చేయవచ్చును;
(నీ) విశ్రాంతి దినమున వనిచేనినందుకు అదనపు కాలపు ఓవర్‌ట్మెం రేటుకు తక్కువకానీ రేటు చొప్పున చెళల్సించుట కొరక్నె నిబంధన చేయవచ్చును*
(2) ఉవపరిచ్చేదం (1) లోని నిబంధనలు ఈ క్రింది వర్యములకు చెందిన ఉద్యోగులకు విపొాతపరచబడునట్కి మేరకు, అట్సి షరతులకు లోబడి మాతుమే వర్చించును :-
(ఏ) అర్కెంటు పనీలోగానీ ముందుగా ఊపొంపజాలనీ, లేఠ నీనారింప జాలనీ ఏదేని అత్యయిక పరిస్కితిలోగాన్‌ వనివేయుమన్న ఉద్యోగులు ;
(బీ సంబంధిత ఉద్యోగంలో సాధారణంగా వనీచేయుటకు నీబందించిన వరిమిశతులను మీంచీ తప్పనిసరిగా జరువవలనీన సన్నావాక, వేక పూరక న్వభావంగల పనిచేయుచున్న ఉద్యోగులు ;
(నీ) తమ ఉద్యోగం తప్పనిసరిగా వీరామనపాతమ్నెనద్నెన ఉద్యోగులు ;
(డీ) సాంకేతిక కారణాలనుఐట్సి డ్యూటీ నమయం ముగియుబకు పూర్వమే పూర్చిచేయవలన్‌న ఏదేనీ వనీచేయుచున్న ఉద్యోగులు;
(ఈ) ప్రాకృతిక శక్పుల యొక్క అనియమీత చర్యప్కె, లు నమయాలలో తప్ప సాగింపబిడజాలనీ వనీచేయుచున్న ఉద్యోగులు;
