పుట:Factories Act, 1948 (Telugu version).pdf/67

వికీసోర్స్ నుండి
ఈ పుటను అచ్చుదిద్దలేదు

ళ్‌

తళ. (1). ఏదేనీ ఫ్యాక్కరీలో లేక అందలి భాగములో :పరిన్కితులు, అందు నీయోగించబడిన వ్యక్పులకు వేక దాని నమీవమువో జనసామాన్యమునకు కృతి

రూపమున గానీ, మృత్యురూవమున గానీ తీవ సంకటము. కలీగించగటవిగా అందలి |

వరిన్ఫితులు ఉన్నవని ఇన్‌స్పెక్సరుకు తోతినయెడల, అతడు, ఆ ఫ్యాక్వ్సలీ యొక్క ఆక్రంముణదారుకు వాశతమూలకమె్కెన ఉత్పరువు ద్వారా, ఏ విషయములలో ఆ ఫ్యాక్పరీనీ బచేక అంచతీ భాగమును అట్కి తీవ సంకటము కతఠిగించునదిగా భావీంచు చున్మాడో ఆ లా ను తెతియనేనీ, అ సంకటఉమును తొలగించు వరకు కనన వనులను నీర్వ్యపొంచుటికు అననరమ్మ్నెన కనీన నంఖ్యలో వ్యక్పులకు మీననో, ఆ ఫ్యాక్వీ ల్‌ో వేశ అందతి భాగములో ప్ర మ్యజ్ప్‌న్‌ గానీ నీయోగించకూడవశి అట్స్‌ అకుమణదారును నీషేధించవచ్చును*

(2) ఉపవరిచ్యేదము ష్‌లే కింంద ఇన్‌స్పెక్కడు *నేచ్రన్స్‌న్స ఏద్మ్నెన ఉత్పరతుఫు, తరువాతి ఉత్తరువు ద్వారా ధీఫ్‌-ఇన్‌స్పెక్కరు వొ నొతితన, సంతవకకు, మూడు దినముల పొటు అమలు కలిగియుండును.

(3) ఉవపరిచ్చేదము (1) క్రింద ఇన్‌స్పెక్నరు లేక ఉసపరిచృేదము (2) క్రింద ఖీఫ్‌-ఇన్‌స్పెకురు. ఇచిన ఉత్నరువు వలన వ్యధితుడ్నెన ఏ వ్యక్నిక్నెనను, ఉన్నత న్యాయస్యానమునకు అవీలు చేనుకొను వాక్కు ఉండును*'

(4) ఉవపరిన్ఫేదము (1) క్రింద జారీ అయిన ఉత్తరువు వలన తన ఉద్యోగమునకు భంగము కలిగిన ఏ వ్యక్తియ్మెనను వేతనములను మరియు ఇతర ఫాయిడదాలను వొందుటకు వాక్కు కఠిగియుండును; సాధ్యమ్మెనపుడెల్లును విపొత రీతిగాను. అతనికి పృుత్యాచ్నూయ , ఉద్యోగము ఇచ్చుట అఆకుమణదారు యొక్క కర్పవ్యమ్నెయుండును +

(5) ఉవవరిచ్చేదము (4) లోనీ నీబంధనలు, పారిశ్రామిక వీవాదముల ......

చట్పము, 1947 కింద పక్నకారులకు గల వాక్కులకు థంగము కతిగించవు

88“ (1) ఏద్నెన ఫ్యాక్కరీలో దుర్చటిన సంభవీంచీ మరణము కతిగినయెడల, | నేక ఎవగేనీ వ్యక్షికి తద్వారా జారీరక క్నతీకలీగీ అతడు ఆ దుర్శటనకు అవ్యవపాతా: నంతరము నలుబది ఎనీమీదీ గంటలు లేక అంతకుమీంచిన కాలావధీపాటు వనిచేయ' వేకుండినయెొడల, బేక అట్కి క్నతీ ఈ విషయమున విపాతపరచబడునట్సీ స్వభావము గల ద్నెనయెడల, ఆ ఫ్యాక్పరీ మేనేజరు, దాని నోటీసును, తీపొతవరవబడునట్కి పొొధికారులకు , అట్సి విరూవములోను అట్సి గడువుళలోవల వంవవలెను +.

(2) ఉవవరిచ్ళేదము (1) కింద ఈయబడిన నోటీసు, మరణము కలీ గించీన దుర్చుటినకు నంబంధించినద్నెనయెడల, ఆ నోటీసు ఎవరికి వంనబడినదో ఆ పొధీకారి, ఆ నోటీసు అందిన తేదీ నుండి ఒక మాసనములోపల ఆ . దుర్శటినను గూర్చి వరిశీలన జరుపవలిను, లేదా ఆ పొధీకాలి ఇన్‌స్సెక్సరు కానీవో నదరు గడువు టోవల ఇన్‌స్పెక్పరువే వరిశీలన జరికించవలెను +

88-ఎ*- పీదేనీ ఫ్యాక్సరీలో ఏద్నెన శారీరక క్నతి లేక అశక్తతను కలీగించున

ద్నెనను, కాకున్నను విపొాతపరచబడునట్స్‌ న్వభావముగల అపాయకరమ్మ్నెన సంథుటన ఏద్నెనను నంభవించినయొడల, ఆ స్యాక్సరీ మేనేజరు దానీ నోటీనును వీపొాతవరచ బడునట్సి ప్రొధికారులకు, అట్కి వురూవములోను అట్సి గడువులోపలను పంపవలెను.

నీయోగించ పటనూ, కవు నంకటికర మెనధను

, కొారణముసుపట్కే | నిషేదించు. ఖలు

' అధికారము.

1947 లోని 14+

కొన్నీ దుర టిన్‌." |

లను గూర్చిన .. /

నో బ్‌సుం

కొన్నీ ఆపాయవర నంఘటవినబను గూర్చి నోటీసుల