ద్‌
(౨) మీనవోయింవు కొరకు నీబంధించచు ఉవపరిచ్చేచము (2) కింద చేయబడిన నీయమముబళలో, రాజ్యవిభుత్వము విపాతపరమనసట్కి షరతులకులోబిడి, 61వ వరిచ్చేదపు నీబింధనల నుండి రాజ్యపుభుత్వము ఉవయుక్సమని భావేంచు సొరిణామిక మీనవోయింపు కొరకు కూడ నీబంథధన చేయవచ్పును.*
(4) ఈ పరిచ్ళేదము కింద నీయమములను చేయుటనో, రాజ్య ష్రభుత్వము, ఉపవరిచ్ళేనము (21) లోనీ ఖండము - (ఎ) కింది మనవోయింపు వీషయములో తవ్ప, (అదనపు కాలము) ఓవరుట్నెంతో నపో ఈ. కింది పనీ పరిమతులను మించరాదు ;-
(4) ఏ డినమునన్నెేనను మొతము వన్‌ గంటల సంఖ్య పసేక్‌ మీచవ రాదు;
(11) నీశాాంకి వీరామములతోననో, పిన్నృతి, ఏ దినమునన్సెనను పన్నెండు గంటలకు మీంచరాదు;
అయితే, రాజ్యవుభుత్వము, ఉవపరిచృేదము (2) తోనీ ఖండము (డిలో నీర్వేశీంచిన కార్మికుల యొక్క ఏదేనీ లేక అన్ని వర్శముల . విషయములో, ఓక విప్పు కార్మికుడు ఆ తరువాత విప్పుతలో డ్యూటీకిరానీ ఎవనరేనీ కార్కికునీ గ్నెరు వోజరీలో ఆ వ్షిప్పులో పూర్చిగాగాని, భాగత; గానీ వనీచేయుటకు వీలుండునట్టు చేయుటకుగాను ఏ పరిన్కీతులలో మరియు ఏ షరతులకులోబడి, ఖండము (1) మరియు ఖండము (41) ద్వారా విధించిన నీర్వంధనలు వర్చించవో వీపొతపరచుము నీయమములను చేయనమ్బును;
(11) జక వారములో (అదనవు కాలము) ఓవరుట్మెంతో నవో, మొత్తము పనిగంటలు అరన్నెకి మీంచరాదు;
(శళ)ఏ ఓక త్నెమానీక కాలములోన్నెనను మొత్తము (అదనపు కాలపు) ఓనరుట్నెం పనీగంటలు యూఖ్ళెకి మీంనరాదు-*
విశదీకరణ :- “త్నెమానీక కాలము" అనగా జనవరి 1న, ఏప్రిలు 1న, జూల్నె 1న, తేక అక్కోబరు [1న పొరంథభమగు వరునగా మూడు మానముల కాలొవధథీ అని అర్భము;
(5) ఈ వరిచృేదము క్రింద చేసిన నియమములు అయిదు సంవత్సరముల కన్న ఎక్కువ కాలముపాటు అమలులో ఉండవు*
65*= (1) చేయుమన్న వని స్వభావము లేక ఇతర వపరిన్ఫీతుల కారణమున, ఏద్మెన ఫ్యాక్కరీలో లేక ఏద్నెన వర్శవు లేక రకపు ఫ్యాక్సరీలతో ఎవర్మెనీ నయోజన కార్మికుల పనీ కాలావధులను ముందుగా నియతము చేయవలెననీ కోరుట యుక్తము కాదనీ రాజ్యపుభుత్వము అభిపాయవడినయెొడల, రాజ్యవిభుత్వము , తాను సదిబిని భావీంచునట్సి అందతి కార్మికుల విషయములో, అటజ్కి మేరకు మరియు అట్సి రీతిలో మరియు వనీ కాలావధులప్నె నీయంతుణ ఉండునటు, చేయుటకు ఉపయుక్తమనీి తాను భావీంచునట్సి షరతులకులోబడి, 61వ పరిచ్భ్చేదపు నిబంధనలను వాతమూలక మ్మెన ఉత్తరువు ద్వారా నడలీంచవచ్చును లేక మార్చనచ్చును.
మీనవోయింవు ఉత్పరువులు చేయుటకు అధీకొారము*
