దావాలకు అర్యధని=
కాంట్రొక్కు ద్వారా నగులుకొనుటి-
మీనవోయింపులు చీనాయింపులు.*
5/6112
అయియుండిన "ఎటో అటే్య అటువంటి శిర్నకే అతడు పొత్రుడగును- మరియు
నీియామకుడు ఉనో్నోచితుచగును:
అయితే, ప్నెన చస్పునటుం రుజువుచేయుటలో నెయామకుడినీ ప్రమాణము రేయింనీ. తరీక్నించటీచ్చును- మరియు. నీయామకునసే యొక్క - లేక శని సాక్నియుక్కు సాక్క్యిమేదేసి ఉన్ననో, ఈ సాక్ష్యము. వొస్పవీక అవరాధీయనీ ౪ నియామకుడు ఏ న్యక్నిపష్నె అఆరోవణ చేయునో ఇ వ్యక్కిచే' లేక అతశీ తరఫున మరియు ప్రొన్‌క్యూషనునే అడు పరీళ్నకు లోబిడియురడును.
24... వేతనం వసూలు చేయుటకు. కెయించేనిన మొత్పం-
(ఏ) 20న వరిచ్భేదం . క్రింద వాదిచేగాన్‌, అనని. తరఫునగానీ పెట్పుకొన అడీన రరఖొన్నుతో ఏషయ వన్కువుగా ఉన్నంతమేరకు , లేక
(బీ. ఆ నరిచ్చేదం క్రింద వాదికి అనుకూలంగా ఇత్చిన ఆదేశంలో విషయ వస్తువుగా ఉన్నంతమేరకు,. లేక
(నీ) ఆ పరివేరం క్రింది ఏదేనీ చర్యలో వాదికి వెళ్సించవం ఎనినది 'కాదని సా్రాయనీర్యయం నేయబడినంతమేరకు, లేక;
(డీ ఆ పరిచ్ఫేదం క్రింద దరభఖాన్దు ద్వారా వనూలు చేయదగియుండి నంతమేరరు ,-
అందుకొరక్కెన ఏ దావాను. గాని ఏ న్యాయస్యానమ్నెనను గువహొంచరాదు.
23 ఎవదేనీ ఉద్యోగి, వేతనాల కనీనవు రేటక్నె తనకు గల వాక్కును, లేక ఈ చట్వము. కుంద తనకు పొవ్వించిన ఏదేని విశేషాధికారమును వేక రాయికీనీ వదులుకొనుచు లేక తగ్గించుకొనుచు చేనీకొనిన ఏదేనీ కాంట్తాక్కుగాని కరారుగాని, అది ఈ చట్ని పొరంభమునకు పూర్వమే. చేనికొనినద్నెనను తరువాత చేనీకొనీన ద్వెనను, ఈ చట్వము. కింద నీయతం' చేనీన. వేతనాల కనీనవు రేటును తగ్నందు బున్నటమీం తాత్సర్యముగునంతమేరకు పుభావచూన్యమ్నెనదగును =
26" నసనముచిత వుభుత్వం, తాము విధించుట నదిబినీ తలచునట్స్‌ వషరతుతేవేన ఉన్నవో వాటికి లోబడి ఈ చట్పపు నిబంధనలు అశక్పుత్నెన ఉద్యోగులకు చెల్సింవ దగిన. వేతనాల విషయంతో వర్కించవని ఆదేశించవచ్చును.-
(2) సముచిత ప్రభుత్వం, పత్యేక కారణాలనుబట్సి, నబిబనీ. తొము తలచీినవో,'. రాజవత్రంలో అధిసూపన ద్వారా, తాము నిర్పిష్పవరచునట్న్‌ షరతులకు తోబడి అట్స్‌ కాలావధికతీ ఈ చట్వపు నిబంధనలు, లేక. వాటితో ఏవేనీ అనునూచిత ఉద్యోగంలో దేనిలోన్నెనను నీయుక్కుల్నెన ఉద్యోగులందరికి, లేక ఏదేనీ వర్శమునకు జెందిన ఉద్యోగులకు లేక అనునూవిత ఉద్యోగం సాగింవబిడిడీ ఏ పొొంతానిక్నెనను వర్నించవనీ ఆదేశించవచ్చును*
౧(2-ఏ) సాధారణంగా ఏదేని అనునూచిత ఉద్యోగంనో గానీ ఒక స్యానీక
ప్రాంతంలోని ఏదేని అనుసూచిత ఉద్యోగంలో గానీ ఏదేనీ వర్శమునకు చెందిన
ఉద్యోగులకు లేక ఒక అనునూచిత ఉద్యోగంలో ఏదేని వ్యవన్యకు లేక అట్టి వ్యవన్యలోనీ భాగమునకు వర్సించెడి నేవా నీబింధనలు మరియు షరతుల దృష్కాన్ట,
