వేతనాల వెల్సింఫాకు
బాధ్యవ +
1948 లోని 63=
వేతన కాలావగధు లను నీయత౦ చేయుట-
వేశనాల చెల్లింపు సమయము*
4/65 4
(3) నియామకుడు ఏడేనీ వింఛను నీధీకి లేక భవీష్య నిధికి వెన్సించిన ఏదేని అభిదాయం మరియు వానీస్నె పొప్పీంచీన వడ్నీ;
(4). ఏదేని వయాణ బిత్మెం లేక ఏదేని వుయాణపు రాయిశీ యొక్క
వలి ళు డ్‌ వడి
(5) ఎఎనరేని శియుక్ప వ్యకి యొక్క ఉద్యోగ న్వభావమునుబిల్సీ అతావు చేయవలనీన పత్యేక ఖర్వును భరించుటకుగాను అతనీకి చెల్లించిన ఏదేనీ మొత్చం; బేక
(5). ఉనఖండం (డీ)లో నిర్సిష్పపరచినవ్‌ కాకుండ ఇతర విషయాలలో ఉద్యోగ సనమావ్వీప్నె వెళ్ళించవలన్‌న ఏదేని ఉపదానము (గ్రాట్యుయిటీ) -
౩3+ మ్రుతి నీయానుకునికి, తాను నియోగించిన వ్యక్తులకు ఈ చట్టం కింద వెక్సంచవలనీన వేతనాలన్న్విటినీ చెల్సించమ. బాధ్యత ఉండును:
అయితే, (కాంట్రాక్సరు ద్వారా కాకుండ అన్యథా )--
(ఎ) . ఫ్యాక్కరీలరో _ నియుక్పుత్నెన న్యక్కుల విషయంతో, ఫ్యాకురీల చట్పము,.. 1948 యొక్క 7వ పరిచ్సేదపు ఉవవరిచ్చేదం. (1) లోనీ ఖండం (ఎఫ$) క్రింద ఒక ప్యక్సినీ ఫ్యాక్వరీ మేనేబరుగా పేర్కొనినవో;
(టి) పారిశ్రామిక లేక ఇతర స్యాననలో, నీయుక్కుల్నెన .వ్యక్పుల వీషయంలో, పారిశామిక లేర. ఇతర సావన "యొక్క పర్యవేక్షణ, నీయంతుణలను గూర్చి నీయానుకునికి బాధ్యుడ్నెన వ్యక్సివున్ననో;
(సి, (ఫ్యాక్కరీలతో కాకుండా అన్యథా) ర్నెల్వేలప్నె నియుక్కుల్నెన న్యక్కుల విషయంలో, నియామకుడు ర్మెల్వే పాలకవర్శ్యమ్మెయుండి ర్నెల్వే పాలక వర్సమే. సంబంధిత స్కానీక పొొంతానికి ఒక వ్యక్షినీ ఈ వీషయంతో నామనిర్వేశం చేనీనచో,
నందర్యానుసారంగా. .. అట్టు పేర్కొనబడిన వ్యకి, నీయామకునికి బాధ్యుడ్నెన వ్యక్సి లేక.అటుల నామనీర్వ్చేశితుడ్నెన వ్యక్ని. కూడ అట్సి చెల్సింపుకు బాధ్యుడ్నె ఉండును.
4. (1) 3న. పఠిచృేచం క్రింద వేతనాల చెక్సింపుకు బాధ్యుడ్నెన పికి వ్యక్ని, ఏ కొలావధుల విషయంలో అట్వి వేతనాలు చెల్రించవలనీయుండునో (ఈ వట్టముతలో వేతన-కాలావధులుగా నీర్వేశింపబడిన) అట్బీ కాళావధులను నియతం వేయవలెను.
(2) వేశన-కాలావధి ఏదియు ఒక మాసానికి మించి ఉండరాదు
5 (1) (ఏ) వేయి, కంటె తక్కువ మంది వ్యక్తులు నీయుక్పుల్నెయున్నట్వీ ఏదేని ర్క్మెల్వేసష్నె, ఏదేనీ అట్సి. ఫ్యాక్యరీ లేక పారిక్రామిక లేక ఇతర స్యావనలో నీయుక్తుడ్నెన. హూతీ వ్యక్తియొక్క వేశనమును, అది ఏ కాలావధి విషయంలో చెల్సించవలనీ ఉండునో. "౪ కాళలావధీ యొక్క చీనరి దినం తరువాత, ఏడన టినం ముగియిు లోపుగా చెల్లించవలెను,
