పుట:ఆహార కల్తీ నివారణ చట్టము, 1954.pdf/25

వికీసోర్స్ నుండి
ఈ పుట అచ్చుదిద్దబడ్డది

21

నిర్వహణాత్మక, లేక పర్యవేక్షక హోదాలో నియమించబడియున్న ఏ మేనేజరుకై నను) వ్రాతమూలక ఉత్తరుపు ద్వారా ప్రాధికారమునొసగవచ్చును; మరియు అట్టి డైరెక్టరును, లేక మేనేజరును బాధ్యుడగు వ్యక్తిగ తాను నామనిర్ధేశము చేసినట్లు అట్లు, నామనిర్ధేశము చేయబడుటకు అట్టి డైరెక్టరు, లేక మేనేజరు ఇచ్చిన వ్రాతమూలక సమ్మతితో సహా, స్థానిక (ఆరోగ్య ) ప్రాథికారీకి విహితపరచబడిన ప్రరూపములోను, రీతిలోను నోటీసును ఈయవచ్చును.

విశదీకరణము:- కంపెనీ వివిధ సంస్థలనైనను, లేక శాఖలనై నను లేక ఏదేని సంస్థలో లేక శాఖలో వివిధ యూనిట్లనైనను కలిగియున్నదైన యెడల, వివిధ సంస్థలకు, లేక శాఖలకు, లేక యూనిట్లకు సంబంధించి ఈ ఉపపరిచ్ఛేదము క్రింద వివిధ వ్యక్తులను నామనిర్ధేశము చేయవచ్చును, మరియు ఏదేని సంస్థకు, శాఖకు, లేక యూనిట్టుకు సంబంధించి నామనిర్ధేశము చేయబడిన వ్యక్తి, అట్టి సంస్థ, శాఖ, లేక యూనిట్టు విషయమున, బాధ్యుడగు వ్యక్తి గ భావింపబడును.

{3} ఉపపరిచ్ఛేదము (2) కింద నామనిర్ధేశము చేయబడిన వ్యక్తి,—

(i) అట్టి నామనిర్ధేశము రద్దు అయినదని కంపెనీ నుండి మరొక నోటీసు స్థానిక (ఆరోగ్య) ప్రాధికారికి అందునంత వరకు, లేక

(ii) అతడు సందర్భానుసారముగ కంపెనీ డైరెక్టరుగ గాని, మేనేజరుగ గాని ఉండుట విరమించుకొనునంత వరకు; లేక

(iii) కంపెనీకి తెలియపరచి, అతడు, నామనిర్ధేశమును రద్దు పరచవలెనని స్థానిక (ఆరోగ్య) ప్రాధికారిని వ్రాతమూలకముగా కోరునంతవరకు, (అట్టి కోరికను స్థానిక (ఆరోగ్య) ప్రాధికారి మన్నించవలెను)

ఇందులో ఏది ముందు జరుగునో అంతవరకు, బాధ్యుడగు వ్యక్తి గ కొనసాగును:

అయితే, అట్టి వ్యక్తి, సందర్భానుసారముగ కంపెనీ డైరెక్టరుగ గాని, మేనేజరుగ గాని ఉండుట విరమించిన యెడల, అతడు అట్లు విరమించుకొనుటను గూర్చి స్థానిక (ఆరోగ్య) ప్రాధికారికి తెలియజేయవలెను.

అంతేకాక, అట్టి వ్యక్తి, ఖండము (iii) క్రింద, నామనిర్ధేశమును రద్దు పరచవలెనని కోరినయెడల, అట్లు, కోరిన తేదీకి పూర్వపు తేదీ నుండి అట్టి నామ నిర్ధేశమును స్థానిక (ఆరోగ్య) ప్రాధికారి రద్దు చేయరాదు.

(4) పై, ఉపపరిచ్ఛేదములలో ఏమి యున్నప్పటికిని, ఈ చట్టము క్రింద కంపెనీ ఒక అపరాధమును చేసియుండి, ఉపపరిచ్ఛేదము (2) క్రింద నామనిర్ధేశము చేయబడిన వ్యక్తి కానివాడై నట్టి కంపెనీ యొక్క ఎవరేని డైరెక్టరు, మేనేజరు, కార్యదర్శి, లేక ఇతర అధికారి యొక్క సమ్మతితోగాని, మౌనాంగీకారముతో గాని ఆ అపరాధము చేయబడినట్లు అయినను, లేక అతని వలన జరిగిన ఏదేని నిర్లక్ష్యమునకు దానిని ఆపాదించవచ్చుననియైనను రుజువు పరచబడిన యెడల, అట్టి డైరెక్టరు, మేనేజరు, కార్యదర్శి, లేక ఇతర అధికారి కూడ ఆ అపరాధమును చేసినట్లు భావింపబడి, చర్య జరుపబడుటకు పాత్రుడై తదనుసారముగ శిక్షింపబడవలెను.

విశదీకరణము :- ఈ పరిచ్ఛేదముల నిమిత్తము——

(1) "కంపెనీ", అనగా విదేశీ నిగమ నికాయము అని అర్ధము, ఇందులో ఒక ఫర్ము లేక వ్యక్తుల యొక్క ఇతర అసోసియేషను చేరియుండును;